耐油膠管廠家召開車間領導大會
耐油膠管廠家大會的內容概括是這樣的： 高效完成上級交代的工作任務，認真落實公司的政策方針。不定期對員工進行培訓教育。車間可以利用生產任務較輕的時段，為員工進行培訓，內容可包括技能、文化、個人素養等方面。在員工素質得到提高的同時，車間及整個公司的素質都會得到提高，加強車間規范化考核及日常車間管理，對不規范行為及時予以考核并糾正。隨著車間新員工的增多，車間的規范化考核工作任務會加劇，車間管理層的工作任務也會增重，尤其是各位班長。他們應更多的去了解新員工的學習和工作現狀，并及時向主任匯報工作。與此同時，每位老師傅當認真負責的起好帶頭模范作用，將規范化思想傳遞給每位新人，并對他們的不規范化行為予以指正和教育，為提高整個車間的規范化程度做出自己的貢獻。 并強調老員工“傳幫帶”的重要性，做好思想溝通，強化并細化了加班工作。對違反勞動紀律與出現質量問題的員工進行及時樂捐并思想溝通。
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